NEOPHARMED GENTILI S.P.A. - Whistlesblow.it

Questo è un portale dedicato alle segnalazioni di Neopharmed Gentili S.p.a.

Devono costituire oggetto di segnalazione comportamenti, atti, violazioni od omissioni commessi o non ancora compiuti, ma che, sulla base di fondati e circostanziati sospetti, si ritiene possano essere commessi, relativi a:

· illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione della normativa europea o nazionale di cui all’allegato al D. Lgs 24/2023 o della normativa interna di attuazione degli atti dell’Unione Europea indicati nell’allegato alla Direttiva (UE) 2019/1937, relativamente ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;

· atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea (a titolo esemplificativo, le frodi, la corruzione e qualsiasi altra attività illegale connessa alle spese dell’Unione Europea);

· atti od omissioni riguardanti il mercato interno (a titolo esemplificativo: violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di stato);

· atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione Europea.

Per la sola Neopharmed Gentili S.p.A. possono essere altresì oggetto di segnalazione:

· condotte illecite aventi rilevanza ai sensi del D. Lgs. 231/2001;

· violazioni del Codice di comportamento, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e delle procedure, nonché di qualsiasi normativa interna adottata o recepita dalla Società.

Sono escluse dal perimetro di applicazione della procedura le segnalazioni inerenti a contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante, che attengono esclusivamente alla disciplina del rapporto di lavoro o ai rapporti con le figure gerarchicamente sovraordinate, salvo che siano collegate o riferibili alla violazione del Codice di comportamento etico e/o di procedure interne.

Attenzione: se intendi fornire i tuoi dati identificativi ma non vuoi disvelare la tua identità alla Società, per tua maggiore tutela indica un tuo indirizzo email privato, non aziendale.

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