Il Whistleblowing è lo strumento che consente a chiunque operi nel contesto lavorativo dell’ente di segnalare violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’organizzazione.

In linea con il D.Lgs. 24/2023 e con le politiche aziendali in materia di Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), questo canale è destinato anche alla segnalazione di:

• Comportamenti discriminatori basati sul genere.
• Molestie o violenze nei luoghi di lavoro.
• Irregolarità relative a pari opportunità, equità salariale e percorsi di carriera.

La soluzione applicativa adottata garantisce, mediante protocolli di crittografia, la massima riservatezza dell’identità della persona segnalante, dei soggetti coinvolti e del contenuto della segnalazione.

L'ente assicura la protezione dalle ritorsioni per chiunque effettui una segnalazione in buona fede, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.